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捕鱼游戏网站:很难满足不同企业的需求

时间:2021/1/23 7:30:02  作者:  来源:  浏览:23  评论:0
内容摘要:“同时,还存在结构性失衡的问题,很难满足不同企业的需求。”张善柱说,主要体现在三个方面,一是产业布局不平衡,在传统机械加工、新兴产业和现代制造业有很多工种;二是国有企业和民营企业分布不平衡。国有大中型企业很多,民营企业和中小企业也不少。三是年龄分布不均。技术人员和高级技术人员平均...
“同时,还存在结构性失衡的问题,很难满足不同企业的需求。”张善柱说,主要体现在三个方面,一是产业布局不平衡,在传统机械加工、新兴产业和现代制造业有很多工种;二是国有企业和民营企业分布不平衡。国有大中型企业很多,民营企业和中小企业也不少。三是年龄分布不均。技术人员和高级技术人员平均年龄在46岁以上的比例超过40%,年轻高素质技术工人严重短缺,技术工人队伍面临着年龄不连续、缺乏成功的严峻挑战。

张恒顺认为,在发展高技能技术人才的过程中,深层次的结构性矛盾还表现在许多方面。例如,可以被称为高级技术工人的熟练工匠仍然非常稀缺。

“目前,许多学校在通识教育方面发展得非常快。但从整个技术培训产业链来看,还有很多工作要做,很多地方需要尽快改进。”张恒顺说。面对“十四五”规划,如何加强我国技能型人才队伍建设,也成为我国走向强国道路上的新挑战。

出于这个原因,这一次人力资源和社会保障部解决各个地区的经验和做法,广泛地听取意见和建议,进行了深入的研究和示范,研究和起草初稿的“意见”,和咨询当地人力资源和社会保障部门(局),国务院有关部门和最近的一百家中央企业的意见。

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